GRBS

Оринтационный справочник: Помощь работникам для хорошего начала работы



Одной из причин  смены работы является то, что люди не чувствуют себя частью компании, куда они устроились. Если компания тратит значительное количество денег на подбор кадров,  интервьюирование, и даже на передислоцирование рабочих, это способствует продвижению и позволяет новым рабочим почувствовать то, что они, выбрав эту компанию, не ошиблись. В новой содержательной программе ориентации персонала, включающая в себя справочник работников, раскрываются методы сокращения утечки персонала и сбережения тысячи долларов принадлежащих компании. Не зависимо от того, в Вашей компании работают два или две тысячи сотрудников, не оставляйте обучение нового персонала без присмотра.
Выгоды:
  • Осознаете значимость программы ориентации для компании
  • Определите роль отдела управления человеческими ресурсами в программе ориентации.
  • Узнаете, как график обязательств воздействует на новых сотрудников и их менеджеров.
  • Узнаете, что компании могут сделать, чтобы выполнить обещания данные новым сотрудникам.
  • Определение важные элементы эффективного обучения сотрудников.
  • Осознаете важность наличия справочника для новых и старых сотрудников.
Программа:
  • Нахождение, наем, и удерживание хороших работников
  • Рабочие обязательства
  • Быстрая ориентация
  • Создание успешной ориентационной программы
  • График обязательств
  • Принципы обучения взрослых и способы их применения
  • Восемь традиций ориентации работников мирового класса
  • Изучение видов инвентаря
  • Справочника для работников
  • Содержание плана ориентации
Цена:
720 AZN (без НДС)
Продолжительность:
24 часа
Язык:
Азербайджанский, Русский или Английский

28 M/St, Baku Central Hub • Pushkin Street, Demir Yol Plaza, 15,16th floors • Baku AZ1010, Republic of Azerbaijan

T: (994 12) 599-00-61 • T: (99412) 599-00-62 • T: (99412) 599-00-63 •
E: mail@grbs.com

2013- GRBS®

Join us on: