GRBS

Управление Изменениями



Традиционной задачей менеджеров была эффективная помощь организации, где они работают, поддерживая высокую мораль. Сегодня, эти роли часто должны быть сбалансированы с реальностью осуществления изменений, наложенных главным управлением. Менеджеры, которые имеют понятие о динамике изменения, лучше снабжены для анализа факторов деятельности при специфических обстоятельствах, и принять уместные стратегии с целью преодоления сопротивления. Этот тренинг поможет Вам рассмотреть изменения и даст Вам стратегии, которые Вы вновь внесете для своего рабочего персонала.
Выгоды:
  • Принять то, что не существует никаких нормальных или неправильных способов реагирования на изменения
  • Рассматривать изменения, как основной позитивный элемент
  • Распознать то, что приспосабливание к изменениям составляет суть данной позиции
  • Определить стадии изменения, по которым мы проходим
  • Рассматривать изменения как возможность само мотивации и новшества
  • Разрабатывать стратегии для рассмотрения и принятия изменений в Вашей организации
Программа:
  • Процесс изменения
  • Человеческий отклик на изменение
  • Темп изменения и темп, в котором люди принимают эти изменения
  • Огромное количество откликов на изменение
  • Способность сопротивляться и приветствовать изменения
  • The Four-Room Apartment of change and how to use it
  • Как улучшить Вашу гибкость к изменения
  • Управление гневом
  • Рассмотр стресса
  • План успешной деятельности
Цена:
320 AZN (без НДС)
Продолжительность:
8 часов
Язык:
Азербайджанский, Русский или Английский

28 M/St, Baku Central Hub • Pushkin Street, Demir Yol Plaza, 15,16th floors • Baku AZ1010, Republic of Azerbaijan

T: (994 12) 599-00-61 • T: (99412) 599-00-62 • T: (99412) 599-00-63 •
E: mail@grbs.com

2013- GRBS®

Join us on: