GRBS

Bacarıqların İdarə edilməsi üzrə effektiv proqramın hazırlanması



Motivasiyalı, öz işini sevən və istedadlı işçiləri olan şirkətlər daha uğurlu biznes fəaliyyəti aparırlar. Şirkətdə doğru insanların doğru zamanda və doğru yerdə olması davamlı artımı, uğuru və stabilliyi təmin edən əsas ünsürdür. Bu kurs sizə məhz bunu - lazımi adamların lazımi vaxtda yanınızda hazır olmasını - təmin etmək üçün nə etmək lazım olduğunu öyrədəcək, işçilərinizin istedadını ölçmək üçün proqram yaratmaq və gələcək inkişaflarında onlara yardım etmək üçün sizə yol göstərəcək. Həmçinin bu təlim sizə, ən son araşdırmalardan istifadə edərək təşkilatınızı hər zaman dəyişən bazar şərtlərinə adaptasiya etməyi öyrədəcək, bununla da təşkilatınızı böyütməyə və inkişaf etdirməyə sizə kömək edəcək.
Təlimdən əldə edəcəksiniz:
  • İstedadın idarə edilməsinin çoxtərəfli aspektlərini təşkilatınıza tətbiq etməyi öyrənəcəksiniz
  • Yüksək potensialı olan namizədlərin idarə edilməsi üçün lazım olan bacarıqları müəyyən edəcəksiniz
  • Təşkilat daxilində istedadı üzə çıxarmağın və təşviq etməyin yollarını öyrənəcəksiniz
  • Qabiliyyətə əsaslanan idarəetmənin prinsiplərini anlayacaqsınız
  • İstedadın idarə edilməsi üçün düzgün metodları öyrənəcəksiniz
Təlimin proqramı:
  • İstedadın idarə edilməsi anlayışı
  • Performansın idarə edilməsi anlayışı
  • Ardıcıl planlaşdırma anlayışı
  • İstedadın idarə edilməsi planının yaradılması
  • Qabiliyyətə əsaslanan proqramlar haqqında
  • İstedadın üzə çıxarılması
  • İstedad profilini yaratmaq üçün istedadın qiymətləndirilməsi
  • İnsanları maraqlandırmaq
  • Yüksək potensial sahibləri ilə əlaqənin qurulması
  • İnkişaf strategiyaları
  • İşə həvəsləndirmək
  • Planın qiymətləndirilməsi
Təlimdə iştirak haqqı:
280 AZN (ƏDV xaric)
limin müddəti:
16 saat
Dil:
Azərbaycan, Rus və ya İngilis

28 M/St, Baku Central Hub • Pushkin Street, Demir Yol Plaza, 15,16th floors • Baku AZ1010, Republic of Azerbaijan

T: (994 12) 599-00-61 • T: (99412) 599-00-62 • T: (99412) 599-00-63 •
E: mail@grbs.com

2013- GRBS®

Join us on: