Поведение - действия объекта или организма.

Обычно под поведением понимают внешне проявляемое поведение, то есть действия, речь, физиологические реакции, и т. д..

Мыслительное, внутреннее поведение - предположительно, мыслительный процесс человека, его думанье. В мыслительном поведении можно предполагать привычки восприятия (то, как человек обычно воспринимает окружающий мир и происходящие в нем события, на что он обращает внимание, а чего не замечает), эмоциональные привычки (то, как человек привык оценивать происходящее) и волевые привычки (то, как человек привык обдумывать и принимать мысленные решения).

Внутреннее поведение проявляется только опосредованно, через внешнее поведение, а значит, всегда существует возможность неправильно толковать внутреннее поведение по проявлениям внешнего поведения.

В дополнение к трудностям толкования внешнего проявления перед кадровой службой стоит задача прогнозирования поведения персонала. 


GRBS HR&Psytech предлагает оценку поведенческих тенденций персонала по следующим шкалам:
- Агрессия\Пассивность;
- Директивность (склонность к даче указаний)\Подчинённость;
- Страх;
- Эмоциональность;
- Общительность;
- Зависимость;
- Демонстративность;
- Степень дезадаптации;
- Склонность к уходу от реальности

Müasir psixologiya həm fərdi adamlara həm korporativ strukturlara bir çox məsələlərin texnoloji həllini təklif edən dəqiq bir elmi fənndir.

77 Samad Vurghun street • Zabitler Parki • Baku AZ1022, Azerbaijan

T/F: (+99412) 505-10-51 • 505-10-61 • 505-10-71 • M: (+99477) 277-59-00
E: mail@grbs.com

© GRBS®