Работоспособность определяется многими психологическими и физиологическими факторами и может быть определена как:

- Потенциальная способность человека на протяжении заданного времени и с определённой эффективностью выполнять максимально возможное количество работы.

или

- Состояние систем организма, их готовность проявлять максимум своих возможностей.

При этом каждая конкретная специальность и\или позиция предъявляет специфические требования к работоспособности.


GRBS Psychotechnologies предлагает оценку персонала по следующим показателям:
- Скорость переработки информации;
- Уровень точности;
- Колебания точности;
- Уровень продуктивности (функция отношения точности к объёму работы);
- Колебания продуктивности;
- Степень выносливости (функция отношения точности к длительности работы);
- Уровень работоспособности (интегральный показатель).

В дополнение к перечисленным показателям, по результатам этого теста мы даём краткую характеристику личности испытуемого (в случаях, когда она может быть дана с высокой степенью достоверности).

Müasir psixologiya həm fərdi adamlara həm korporativ strukturlara bir çox məsələlərin texnoloji həllini təklif edən dəqiq bir elmi fənndir.

77 Samad Vurghun street • Zabitler Parki • Baku AZ1022, Azerbaijan

T/F: (+99412) 505-10-51 • 505-10-61 • 505-10-71 • M: (+99477) 277-59-00
E: mail@grbs.com

© GRBS®