Для того чтобы адекватно оценить вклад отдельного работника, иногда недостаточно оценки со стороны непосредственного руководителя.

С точки зрения достоверности получаемых характеристик о человеке возникает необходимость сбора комплексной информации из разных источников. В этом случае используется метод экспертной оценки 360°.

Оценка по методу "360 градусов" - это оценка сотрудника компании на основе его поведения в реальных рабочих ситуациях и проявленных им деловых качеств.

Данные получают путем опроса
- самого сотрудника,
- его непосредственного руководителя,
- коллег,
- подчинённых,
- а в отдельных случаях и клиентов оцениваемого.

На сегодняшний день оценка "360 градусов" является одним из наиболее популярных методов оценки развития персонала. Наиболее эффективно его использовать для выявления потребностей в обучении и создания индивидуальных планов развития.


GRBS® Psychotechnologies предлагает проведение, а также постановку процедур и процессов оценки персонала по методу 360°.

Müasir psixologiya həm fərdi adamlara həm korporativ strukturlara bir çox məsələlərin texnoloji həllini təklif edən dəqiq bir elmi fənndir.

77 Samad Vurghun street • Zabitler Parki • Baku AZ1022, Azerbaijan

T/F: (+99412) 505-10-51 • 505-10-61 • 505-10-71 • M: (+99477) 277-59-00
E: mail@grbs.com

© GRBS®